Unsere Pilotphase kann starten!
Ab sofort setzen wir die vom gesamten SWUP-Team erarbeiteten neuen Strukturen und Arbeitsweisen um. Bei SWUP gibt es jetzt auf Mitarbeiterebene Bereichsleitungen für Landschaftsarchitektur und Kommunikation sowie die Verantwortung für die Personalentwicklung und das Büromanagement.
Viel zusätzliche Arbeit neben den weiterhin professionell laufenden Projekten, aber die Selbständigkeit im Arbeitsprozess und die neuen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten im Team treiben uns an.
Zudem freuen wir uns auf die neuen Kolleg*innen, die uns dabei tatkräftig unterstützen werden…